激励宝 v5.5.4(20) 安卓手机版

激励宝app下载-团队激励宝app是专为团队管理打造的应用,能随时管理各种员工,对员工的进行点对点激励,与员工的切身利益直接挂钩,是您管理团队的好帮手,您可以免费下载安卓手机激励宝。

激励宝

团队激励宝app是专为团队管理打造的应用,能随时管理各种员工,对员工的进行点对点激励,与员工的切身利益直接挂钩,是您管理团队的好帮手。

软件介绍

团队激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统,通过100%自定义、个性化价值量化标准,对干部员工的日常综合表现、价值成果的进行量化考评,以正向激励为主、价值成果为王的点对点激励理念,持续净化“价值量化”生态,实现多劳多得的、弹性宽幅的价值绩效薪酬体系。

激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的新绩效薪酬管理系统,智能、简单、实效、100%自定义,匹配企业实际需求,通过移动云、大数据技术,为企业打造一站式新绩效移动管理平台,是中小企业绩效管理、薪酬核算的管理系统。并同步生成企业管理大数据,通过积分排名、产值排名的方式,持续进行绩效改善,并与干部员工近期、中期、长期利益挂钩,彻底打破平均主义,全方位调动干部员工积极性,实现企业与员工之间的持续共赢。

激励宝自2013年3月17日PC端落地使用,受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式上线,经67个行业,万余家落地企业长期使用,系统运营稳定,切合中小微企业的实际管理,所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求,截止目前已迭代超过700多个版本,系统涵盖积分制管理系统、企业OA办公系统、PTP绩效薪酬系统,并荣获12个软件著作权。

做最简单实效的绩效管理系统!每个工作日,激励宝的攻城狮们都在为您努力迭代升级中,欢迎您在使用过程中提出宝贵建议,我们一定会认真聆听并改进。追求更好!激励宝一直都在路上…

软件优势

PTP新绩效解决哪些团队管理问题?

★ 从购买时间、指标变为购买价值、效益

★ 建立以价值效益为王的宽幅弹性薪酬体系

★ 可以真正实现多劳多得

★ 可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题

★ 解决传统周期性固定加薪、激励无效问题

★ 可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题

★ 可以自动解决员工评选问题(公平公正)

★ 解决有贡献的人才特殊待遇问题

★ 可以节省企业人力成本、管理成本

★ 自动分离低效员工,持续净化团队

★ 可以培养人才,选拔人才,留住人才

★ 充分利用人力资源,系统解决跨部门协同问题

★ 可以建立科学管理体系,持续自主迭代升级

★ 可以系统解决人制问题,达到离场管理的目的

★ 可以全方位调动干部员工积极性

★ 让干部员工真正自觉自发为自己工作

★ 系统解决干部员工持续动力的问题

★ 可以解决平均主义,进行公开差异化分配

★ 可以让推卸责任变成抢着承担责任

★ 可以任务执行执行不力、没有结果的问题

★ 可以约束、改变员工的坏习惯

★ 可以培养员工的好习惯,量变产生质变

★ 可以让企业规章制度切实落地执行

★ 可以解决家族式管理的老大难问题

★ 可以系统解决管理干部有责无权问题

★ 解决管理者不能充分表达管理意愿问题

★ 净化“价值创造”生态,建立健康企业文化

★ ……

常见问题

  如何操作奖扣事件?

在首页,点击左侧积分管理—奖扣管理—奖扣事件 您就可以对事件做增删改查的处理,还可以对事件做批量导入(通过下载事件模板,在模板填好相关信息导入)导出处理。 奖扣类型,包括流程内跟流程外,可根据您公司具体情况添加、删除。公司所有的奖扣类型都可以在这里找到。 奖扣事件添加,可根据您公司具体情况添加、删除。公司所有奖扣事件都可以在这里找到。也可以通过事件名称精确查询。

  如何注册新企业?

下载【团队激励宝】,登陆网页点击“注册”,选择“创建一个新企业,全新注册” ;填写手机号,点击获取验证码,将推送短信至您的手机,将验证码填入,点击“下一步”;填写企业名称、企业负责人姓名等相关企业信息;填写企业负责人。

  如何提交请假申请?

管理层、员工等参与排名的账号,可提交请假申请“消息”中选择请假申请,点击右上角“+”填写请假申请;申请对象系统自动生成,就是登陆账号;点击开始时间“>”,选择请假类型和请假时间,请假扣分,全勤扣分自动生成(请假时间在4小时以上扣除全勤分200分,每小时扣5分);写明详细的请假理由,审核人一般选择部门负责人。

如何修改密码?

点击页面左上角修改密码,输入新密码,再次确认密码后,点击保存。

激励宝

更新日志

v5.5.4(20)1.绩效模块新增“综合评分”功能,员工当月薪资不仅与多劳多得关联,同时也与其当月实际表现相关联,薪资核算更符合企业的价值取向。企业可按管理导向对相关人员设置个性化综合评分组,有权限的管理人员月度评定后,系统自动生成当月绩效系数,联动员工当月产值核算薪资;
2.综合评分共提供41项态度类、能力类、指标类评分项模板,供企业选择或编辑后使用,企业也可按需求新建评分项模板。企业可结合实际需要,按不同管理导向建立多个的综合评分组。被评分人员、评分权限人员、管理权限人员、评分方式、评分项选择、评分项数量、评分项权重、绩效系数上下浮动百分比等均可按企业需求自定义,并支持当月实时变更评分项及各项评分项权重;
3.员工评分结果按不同角色有清晰明确的查看权限,避免管理矛盾。综合评分简单、客观、易操作,评分数据来源、评分细节、绩效系数结果均有据可循。当月已评、未评人次、评分进度实时展示,每月可对评分权限人员设置未评分自动提醒,便于企业绩效管理简单落地;
4.新增快捷打卡功能,企业可分考勤组自定义开启或关闭此功能。考勤组开启个人快捷打卡功能,该考勤组参与考勤人员均可自行设置是否开启快捷打卡功能。关闭后,该考勤组参与考勤人员均无法使用快捷打卡功能。方便企业按管理意愿自主设定。
5.快捷打卡分为闹钟提醒和极速打卡两种方式。开启闹钟提醒打卡,首页点击快捷打卡图标即可手动快捷打卡。开启极速打卡,在设置时间范围内,进入考勤组定位位置范围或WIFI覆盖范围,只需打开激励宝或使用激励宝软件,系统就会自动极速打卡,无需手动打卡;
6.优化外勤打卡功能,新版可对个人是否允许外勤打卡进行管理。考勤组内外勤打卡受限人员,在已审批通过的出差或外出申请时间段内可以使用外勤打卡,其它时间段不允许使用外勤打卡。允许外勤打卡人员,任意时段的上下班打卡都允许使用外勤打卡;
7.修复考勤打卡功能因考勤组设置WIFI打卡时,获取MAC地址的格式不同,导致MAC地址含有特殊数值的WIFI不能正常打卡问题;
8.修复了其它已知的BUG;
v5.5.31.全面提升了出勤天数统计的计算精度,同时请假申请、补卡申请、外出申请、出差申请、调休申请审批通过后,与考勤统计实时联动,实时统计并变更当月出勤天数。纠正了WEB端月度考勤统计详情导出Excel报表的状态错误(部分应是请假、外出、调休、出差等状态错误显示为缺卡);

2.对各功能模块中所有需要直接拍照,并添加水印&时间戳的照片,如奖扣申请、奖扣下达、申请审批、产值申报、产值下达、产值项目等,全面优化了拍照上传的速度,方便企业操作使用;

3.OA模块去除了历史版本中的“请假申请”和“不在岗申请(已更名为奖扣任务下调)”两个图标,“请假申请、奖扣任务下调”两类申请,全部统一到“申请审批”中申请、审批及数据查询。优化“积分查询、积分排名、固定积分”中的查询功能,提升了访问效率;

4.准点下班时间打卡(临界时间准点打卡),系统错误显示为“早退打卡”问题修复;解决部分企业因网络MAC地址为动态地址,导致无法正常WIFI打卡的问题。优化了定位打卡的位置精度。

5.修复部分用户端经常报”密码错误,请重新输入”错误提示;

6.修复了其它已知的Bug;
v5.5.21.申请审批新增外出申请、出差申请、调休申请、加班申请、物品领用等五个常规审批。执行部、负责人账号对8个申请审批实现了启用、停用管理功能;后续将增加企业自定义申请审批功能,满足企业对个性化日常审批的自定义模板需求。

2.外出申请、出差申请结合企业实际,可选择提交多人申请,同时联动考勤统计,审批通过后自动同步修改打卡状态。方便企业自动考勤汇总;

3.调休申请、加班申请针对有调休或加班统计的企业,可统一到申请审批中提交调休申请或加班申请。方便企业按实际需求对调休或加班进行统一管理。

4.物品领用可多物品分明细合并提交审批,除解决员工领用物品正常的审批外,重点解决是否需要归还问题,便于企业对部分需要归还的物品的规范管理。

5.新增打卡时段内休息时长起止时间,确保考勤统计的精度,对考勤统计数据的统计规则进行了全面的梳理,确保员工个人考勤统计在复杂情况下的准确性;

6.修复了已知的BUG;
v5.5.11、新增申请审批图标。请假申请、补卡申请、奖扣任务下调申请全部统一到申请审批,后续将再增加5个常规审批模块、自定义申请审批功能。请假申请、补卡申请审核通过后,考勤打卡状态、数据实时同步关联,实现请假申请、补卡申请与考勤统计的实时自动化。

2、修改人脸考勤机刷脸打卡部分的细节问题,确保刷脸打卡成功率和考勤数据准确性,实现考勤数据APP端、WEB端实时同步。

3、优化补卡申请驳回后不能再次提交问题,已驳回补卡班次,再次申请补卡该班次补卡自动修改成待审核状态,便于企业补卡严谨管理。

4、 解决APP端、WEB端勤奋指数奖分不同步问题,优化了勤奋指数统计及奖分逻辑,最后一次打卡如果大于设置的勤奋指数时间,加班早退同样计算勤奋指数。

5、全面优化系统,提高了访问效率,修复了已知的BUG。
v5.4.5

OA模块新增考勤打卡功能,从此告别人工核对、统计考勤数据时代。

1.考勤打卡支持WIFI打卡、定位打卡、考勤设备刷脸打卡,支持自定义每天2次打卡、4次打卡或6次打卡,考勤组管理权限、补卡权限支持企业分组管理,方便企业按实际需求设定不同考勤组。设定考勤组数量不受限制。

2.支持企业按管理需求,自定义不同考勤组积分奖扣规则,早到奖分规则、迟到扣分规则、早退扣分规则、补卡扣分规则、勤奋指数统计规则、奖分规则,可选择B分或A分,系统自动执行奖扣,并实时同步到奖扣大厅、个人积分明细。满足企业个性化考勤管理需求的同时,避免人工统计下达积分奖扣费时费力、漏奖漏扣积分等弊端;

3.实时早到榜、迟到榜、勤奋榜,榜单支持月度排名、旬排名、日排名,员工每月付出情况一目了然。

4.缺卡自动汇总到员工个人考勤统计,便于员工及时发现及时补卡,避免企业月底补卡走形式主义。

5、修复了其它已知的BUG;

文件下载

附件:激励宝 v5.5.4(20)

文件大小:37.0M

适用平台:Android

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